近期，金融集團(tuán)落實集團(tuán)總部要求，就新制訂的《金融集團(tuán)績效考核辦法》加大傳導(dǎo)力度，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，由人力資源部對金融集團(tuán)本部各部門和各子公司分場次開展全員專題宣講。

通過專題宣講，金融集團(tuán)傳導(dǎo)了理念，普及了政策，統(tǒng)一了思想，就績效考核的目標(biāo)、方法、測算過程等進(jìn)行了認(rèn)真解讀，就員工關(guān)心的問題進(jìn)行了明晰講解。未來，金融集團(tuán)將通過對績效考核辦法的精細(xì)執(zhí)行，強(qiáng)化獎勤罰劣，嚴(yán)格指標(biāo)底線，激發(fā)內(nèi)生動力，倡導(dǎo)“多掙多花多貢獻(xiàn)”，通過弘揚績效文化激勵全體員工共創(chuàng)價值。